経営体制の変更について

　弊社は、本日2026年9月28日開催の取締役会にて、取締役の任期満了に伴って取締役会の構成を変更することを決議し、続いて開催した株主総会にて取締役選任議案が承認され、2026年10月1日付けで、新たな経営体制が発足することとなりましたので、お知らせいたします。

　2026年10月1日以降の取締役会の構成   　※代表取締役社長 東山紀之および専務取締役 安部朗は任期満了にて退任いたします。

　この3年間、毎月定期的にお知らせしてきた補償の状況を前提として、弊社取締役会はジャニー喜多川氏による性加害に関して補償業務に特化した会社となった弊社の今後のありかたについて、真剣な議論を重ねてきました。今後の補償業務については、法的な手続きや専門的な判断を必要とする局面が中心になっていくものと考えられることから、本日開催した取締役会で、現在のそれぞれの取締役の任期満了に伴って経営体制を一部変更することが相応しいとの意見で、社外取締役を含むすべての取締役の意見が一致いたしました。

　今回の経営体制の変更は、弊社として性加害問題への対応を終わりにするものではなく、弊社は、今後も引き続き被害補償について、係争中の案件を含め、必要な手続きを最後まで進めてまいります。

　また、弊社では、心のケア相談窓口を通じて、被害補償や心のケアについての申告を受け付けておりますが、この体制は今後も継続し、引き続き被害者の救済に努めてまいります。
　
　なお、弊社は、被害をご申告された方やそのご家族などの関係者の皆様に対する誹謗中傷は絶対に許されないと考えており、改めて、誹謗中傷を行われることがないように強く要請いたします。